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浙江太陽城官網光電有限公司社會責任報告

日期:2019-1-8

  一、公司治理製度

  良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自1994年公司成立以來,公司把治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業製度,完善法人治理結構,規範公司運作。確保了公司生產經營等活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

  二、公司發展

  2018年,公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防禦和控製風險能力,促進了公司經營業績保持持續快速增長。

  三、產品管理

  公司一貫秉承“以質量保生存,以質量樹品牌,以質量求效益,以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命。嚴把產品質量關,建立產品質量管理的長效機製和全麵質量管理體係,從原料控製、技術保障、生產過程控製、銷售環節控製等各個環節加強質量控製與保證,為客戶提供放心產品。公司先後被評為國家高新技術企業、AAA級資信企業。產品先後被評為寧波市名牌產品。

  四、人才培養

  公司製定了一係列的優惠政策,實施了招賢納士、引進人才的措施,對引進的人才為其解決子女入學等,讓他們切身感受到太陽城官網的工作是誠心誠意的,來的高興、幹的滿意。通過這一措施,這幾年太陽城官網從全國各地引進了多名有大專以上學曆、中高級技術職稱的工程技術人員,2016年引進國家千人計劃專家一名,2017年成功引進申報浙江省千人計劃專家一名,為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

  公司組織實施各類在崗培訓,並鼓勵員工走上自學成才之路,目前已有多名員工取得大專畢業證書、職稱證書、技術工種相關證書,並大膽使用人才。近年來,公司多個管理與技術崗位人才均從公司內部提拔。這些工作的開展,為公司的發展增添了活力。

  員工是企業最大的財富,員工在目前社會條件下過得很艱辛,公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理,同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。公司免費提供員工的住宿與就餐,給員工創造一個家的溫暖。每逢節日,公司發放福利慰問品,每季度發放日用品。

  五、環境保護

  公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容,注重履行企業環境保護的職責,積極踐行環境友好及資源節約型發展。

  將環保管理納入企業的管理體係,深入產品生產各個環節。首先,公司在各部門中加強宣傳,提高企業全體員工的環境意識。其次,將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節,建立起從企業高層、中層到班組基層的目標製,形成管理網絡,及時通報各部門排汙情況,做到責任到位,獎懲分明,真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

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